近日，动视美国加州公平就业和住房部（DFEH）正式反对动视暴雪与美国平等就业机会委员会达成的暴雪被拒和解协议，称此举可能会对该公司正在进行的花钱法律诉讼造成“无法弥补的损害”。我们之前曾报道“有钱好办事！解决动视暴雪花一亿解决诉讼纠纷”。诉讼诉讼

动视暴雪目前正面临一系列与公司所谓的严重影响“兄弟会文化”和各种骚扰指控有关的诉讼。

在Axios的法律Stephen Totilo在Twitter上传的文件中，DFEH指出，动视和解条款将要求员工根据加州法律解除对动视暴雪的绝地求生黑号暴雪被拒索赔——这将对其自身的诉讼产生严重影响。

“DFEH对被告未执行的花钱执法行动将因不知情的放弃而受到损害，拟议的解决法令为受害者获得救济创造了条件。”DFEH写道，诉讼诉讼“拟议的严重影响法令还包含制裁销毁或篡改案件至关重要的证据的条款，如人事档案和其他提及性骚扰、法律报复和歧视的动视文件。绝地求生黑号”

加利福尼亚州已经指控动视暴雪“隐瞒”和“压制”与此案有关的证据，这项新和解协议似乎再次点燃了该州对动视暴雪的担忧。

自这起诉讼最初曝光以来，股东们表示，由于公司高管故意隐瞒性骚扰诉讼的信息，他们受到了“经济损害”。

暴雪总裁J. Allen Brack已经离开公司，现由Jen Oneal和Mike Ybarra共同领导暴雪。动视暴雪还证实，该公司人力资源主管Jesse Meschuk(在公司工作了12年)也于8月初离职。