近日，因泄员工已盒圆满济南印象城店盒马员工因工资条被同事偷窥被开除引发热议。露工经调解，资被目前当事人已经与公司方面达成和解。开除

2月21日，马和当事人小郑告诉记者，解当结果2月20日，事人在山东济南市历城区劳动局相关负责人和人民调解员的因泄员工已盒圆满见证下，他已经和公司方面达成和解。露工“有了比较圆满的资被结果，具体情况不便透露。开除”小郑说，马和目前尚未决定是解当结果否寻找新工作，但有意向考公。事人

此前，因泄员工已盒圆满一则#小伙工资单被同事看到遭开除#的话题冲上热搜。据九派新闻报道，在济南盒马鲜生工作的小郑，去年11月26月入职试用期，本来在2月25日将结束。

2月10日，小郑收到了公司发的电子工资单，绝地求生黑号但两天后被告知他向同事透露了工资信息，导致两人情绪不满，计划离职，此举泄露了公司机密，触犯底线，予以开除。

没什么经验的小郑“稀里糊涂”签字离职，但后来反应过来，认为公司并没有讲清楚有关规定的具体内容，自己的行为远不够“一级违规”，因此提出了劳动仲裁，要求公司撤销处罚，道歉，并赔偿经济损失。

小郑称，收到工资单当天，有同事看了他的手机，但不知道看了什么，而那位同事说只是偷看了一眼。

对此，盒马鲜生回应称，工资属于公司机密，游戏辅助网员工手册等里有明确规定。对于小郑的工资信息是否是故意泄露，该工作人员未详细说明。

济南盒马鲜生的工作人员也表示，经过调查核实，小郑在职期间违反公司规定，属于一类违规，且当事人已经认可，未提出异议，沟通也有全程录音录像。

律师付建认为，《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。 企业制定的工资保密协议，导致同工同酬不能横向比较，违背法律的基本精神，以泄露工资为由辞退员工，没有法律依据，可以申请仲裁或诉讼。