8月30日消息，美劳据美国国家劳动关系委员会(NLRB)裁定，工委工穿特斯拉目前的员会衣自由行“只允许员工穿规定的衣服。”着装政策是拉阻非法的。

特斯拉的为违这项政策生效于2017年，不允许特斯拉员工穿着带有联合汽车工人(United Auto Workers)标志的美劳衬衫，只能穿特斯拉或其他预先批准的工委工穿黑色T恤衫。

特斯拉还试图证明其着装政策的员会衣自由行合理性，并宣称黑色衬衫可以防止对汽车造成损害，拉阻另外有助于对其员工进行视觉管理。为违

NLRB则驳回了这种说法。美劳

NLRB主席Lauren McFerran表示，工委工穿“通过今天的员会衣自由行决定，绝地求生黑号委员会重申，拉阻任何试图限制穿戴工会服装或徽章的为违行为都被推定为非法的。”除非可以证明其特殊的工作环境来支持这种干涉行为。例如，沃尔玛的员工需要穿着职业装，方便客户进行识别。

不过特殊情况继续存在，比如允许雇主实施轻微的限制，如工会徽章的大小和位置。

特斯拉曾推出不少类似的员工限制，比如今年5月份，马斯克向特斯拉员工发送邮件称：特斯拉的每个人必须每周至少在办公室工作40小时，如果你不出现，绝地求生辅助我们将默认你已经辞职。

作为对比，面对工人的抵制和新冠确诊病例的增加，硅谷的主要科技公司并不要求工人全职返回办公室，并且允许一些员工进行远程工作。

特斯拉的劳工组织并没有因为着装规定而停止，2019年，法官裁定，该公司一直在破坏工会组织的努力。

马斯克之前曾在推文中表示，如果特斯拉员工要组建工会，那就需要放弃股票期权。NLRB裁决马斯克此举违反美国劳动法，因而强制其删除那条推文，但马斯克和特斯拉对此提出上诉。